開催報告
- 日程： 平成22年7月7日(水) 12:45開始〜9日(金) 正午解散
- 会場：浜名湖ロイヤルホテル（静岡県浜松市）
- 対象者：すべての大学職員 ※私情協非加盟校も対象としています。
- 参加者： 202 名（100大学､1短期大学 ）
開催報告詳細・参加者レポート
研修の模様
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| 木村増夫氏（上智学院） | 梶田晶子氏(東海大学) | 山崎達朗氏(芝浦工業大学) |
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| 斉藤和郎氏(札幌学院大学) | 廣野哲郎氏（慶應義塾大学） | 討議の様子(1) |
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| 討議の様子(2) | 発表の様子 |
研修方針
開催趣旨
大学が掲げる「学士力」や教育の質の保証を実現し、次世代を担う人材育成、国際化への対応や生涯学習など、大学教育に対する時代の要求に応えていくためには、戦略的な計画立案と教育環境の構築が不可欠であり、大学職員には、大学の直面する課題について、その解決に必要な情報を収集、分析、評価し、解決策を提案・実行する、情報活用能力と実行力が求められる。
本コースは、大学の運営や意思決定、学修支援や学生指導における情報の活用について事例を踏まえた講義と、日常の勤務では経験できない、組織の枠を超えた、多様な職務経験や価値観を持つ他大学職員とのグループ討議を通して問題解決のプロセスを経験し、情報を活用することの重要性を理解し、職員の共通能力としての情報活用能力を高めることを目的とする。
本コースのねらい
開催趣旨に基づき、参加者が次のような成果を修得することを目指します。
- 大学職員に求められる能力（「職員力」）について理解する。
- 情報を活用することの重要性を理解し、情報活用能力を高める。
- 問題解決のプロセスを実践し、理解する。
- 参加者間の人的ネットワークを構築する。
研修の進め方
本コースのねらいを達成するために、次のステップで研修を行います。
- イントロダクションでは、大学の使命と、そこで働く大学職員に求められる能力や姿勢についての説明を行います。
- 講義では、大学を取り巻く環境の変化、大学の運営や学修支援等における情報活用事例を踏まえて、情報を活用することの重要性についての説明を行います。
- グループ討議では、テーマを設定し、課題解決に向けての討議や解決策の検証、成果報告のまとめを行い、問題解決のプロセスを経験します。
- 本コース参加の総括として、“自己のアクションプラン”を作成します。
※グループ討議は8人程度のグループで行います。
※各プログラムにおいて学習目標を具体的に示すとともに、その到達度を評価するための指標を提示します。これは、受講者全員が目標を共有するとともに、ひとり一人が自らの学びを省察しながら、より主体的に講習に取り組もうとする意欲を喚起することを目的としています。
受講対象者
すべての大学職員 ※私情協非加盟校も対象としています。
日程
平成22年7月7日(水) 12:45開始〜9日(金) 正午解散
※ 詳細スケジュールはタイムテーブルをご覧下さい。
会場
浜名湖ロイヤルホテル
（〒431-0101 静岡県浜松市西区雄踏町山崎4396-1 �� 053-592-2222）
※本年度は合宿研修となります。参加者は全員上記ホテルへ宿泊いただきます。
※原則としてツインルームとします。部屋の割り当ては当方で行います。
※最寄り駅ＪＲ東海道本線「舞阪」駅（東海道新幹線「浜松」駅より5分）より送迎バスを用意しております。
募集定員
200 名
参加費
加盟校・・・1 名につき28,000円 ／ 非加盟校・・・1 名につき56,000円 加盟校情報はこちらをご覧ください。
参加費の支払い方法は、「参加費の支払い」をご覧ください。
その他に、宿泊費（2泊5食付）として27,500円を１日目受付時に直接ホテルへお支払いください。
申込方法（終了しました）
各大学で参加希望をおとりまとめの上、6月25日(金) 6/30（水）までに、申込ＷＥＢページからお申込いただくか、「参加申込書」にご記入いただき下記宛にＦＡＸ願います。参加申込者についての必要事項は必ず全員分記入してください。締切日を過ぎても定員に余裕があれば受け付けますので、お問い合わせ下さい。
FAX:03-3261-5473（お問い合わせTel: 03-3261-2798）
参加費の支払い
参加費は、大学ごとに一括して7月2日(金)までに銀行振り込みによりお支払いください。キャンセルの場合は7月1日(木)までにご連絡いただければ振り込み手数料を差し引いた参加費を返金します。それ以降のキャンセルは、資料代等の実費を請求します。また、当日のキャンセルは、ホテルのキャンセル料が100%発生しますのでご了承願います。
＜振込先＞
りそな銀行 市ヶ谷支店 普通預金口座
口座番号： ００５４４０９
名 義 人： （社）私情協
シャ）シジョウキョウ
イントロダクション
説 明：大学職員に求められる能力
説明者：木村 増夫氏（学校法人上智学院総務局長、大学職員情報化研究講習会運営委員会委員長）
大学では、学士力保証の組織的な取り組み、情報の公開、キャリア教育への対応、個別大学の枠を超えての連携、グローバル化対応、国際的通用性の確保等、新たな使命が課せられ、これらを実現するための具体的な取り組みが求められている。
イントロダクションでは、大学職員に求められる能力や各種情報を活用することの重要性など、本コースのねらいを説明するとともに、中央教育審議会の答申等を引用しながら、大学を取り巻く環境の変化や課題について解説を加えることにより、大学職員として把握すべき共通情報、講義、グループ討議を通して自己の役割を考えるヒントを提供する。
講義概要
講義1 大学改革と情報の活用
講師： 梶田 晶子氏（東海大学 総合情報センター情報システム開発課課長）
大学における情報環境や情報システムは、既に、教育・研究・社会貢献など大学の使命を遂行するためのライフラインとなっている。また、大学が組織として意思決定する場合には、教育・研究情報、教育環境、財務情報、自大学の強みと弱み、優れた教育実践事例といった情報を客観的、総合的に把握・分析し、戦略的な将来計画に繋げることも可能となった。
本講義では、経営戦略や組織改革といった大学の意思決定にまで活用される情報システムについて、基盤としての情報戦略や情報環境、情報共有と協業等の視点から解説する。
【到達目標】
- 大学改革推進における視点が理解できる。
- 役に立つ「情報」とはどのようなものかがわかる。
- 情報を有効活用するために必要なことについて理解できる。
講義2 ICTを使った学生支援・学習環境の構築と運用
講師： 山崎 達朗氏（芝浦工業大学 学術情報センター事務部長）
平成21年8月に提言された中教審大学分科会第二次報告では大学教育の質的保証システムの構築という観点から「学生支援・学習環境整備の観点からの質的保証の検討」とうテーマが上げられている。「学士力」の修得をより実現可能なステップに落とし込むためにICTを利用してどのような学習環境を構築し、どのように運用することができるのか。
本講義では芝浦工業大学の事例を参考に大学に導入されている情報通信技術の様々な要素を俯瞰しながら、大学職員に課せられた効果的な学生支援のあり方を考えたい。
【到達目標】
- 大学で整備されている情報インフラを把握する。
- ICTを利用した学習支援の可能性を認識する。
- 大学職員が学生支援のために果たすべき役割を発見する。
講義3 情報技術を活用した教育支援・人材育成支援に求められるもの
講 師： 斉藤 和郎氏（札幌学院大学 情報処理課長）
教育改革を推進する手段として、情報技術の活用は有効である。一方で、単に情報技術を導入しただけでは本来の目的を達成できないことも確かである。
目標を明確化し、その到達度を適正に評価・分析し、次の改善につなげていく。こういったプロセスを教職員の組織的な連携によって展開し、例えば、「自分たちの大学も変わることができる」、「何よりも自分たち自身が変わることが大切だ」という気づきの中で人と組織がともに変革していくような場の形成が求められているのかもしれない。
本講義では、先行事例を参照しながら、情報技術を活用した教育支援・人材育成支援を展開する際に、わたしたち職員が備えるべき視点、担うべき役割について受講者と一緒に考えてみる。
【到達目標】
- 情報を戦略的に活用する際に備えるべき視点を獲得する
- 教育改革への職員の関与について具体的なイメージを獲得する
- 教育活動を評価することの意義について基本的な考え方を理解する
グループ討議概要
第１ステージ：グループとしてのテーマ（課題）設定
テーマ例）「職員力」向上のための情報活用と自己研鑽
学生によりよい学修環境を提供するための情報・情報技術活用
戦略的な大学運営を支える情報基盤のあり方 等
第２ステージ：課題解決に向けてのディスカッション
選定したテーマについて、問題点の掘り下げを行う。
解決策を検討するとともに、その効果の検証を行う。
第３ステージ：研修成果のまとめ
グループとしての結論をまとめる。
発表資料を作成する。
第４ステージ：成果発表
※各ステージの時間配分はタイムテーブルを参照下さい。
※過去の開催報告は下記Webページで公開されていますので、事前にご確認ください。
http://www.juce.jp/kenshu/
タイムテーブル
お問い合わせ
社団法人私立大学情報教育協会事務局
〒102-0073千代田区九段北4-1-14 No.1山崎ビル4F
TEL:03-3261-2798 FAX:03-3261-5473
